芦淞区的小萧在所在的公司工作三年了，当年入职的时候，招聘启事上明确写着节假日全休，然而上了贼船就难以下去了，虽然小萧经过一番义正辞严，终于使得老板同意让她休假，但是休假回来，老板却给小萧穿小鞋，公报私仇处处刁难她，小萧对此敢怒不敢言，很郁闷。天元区的黎女士在公司上了八年班，她也很苦恼，年假不能和春节一起休。唐先生则表示：“我们没有正式施行过带薪休假，但可以以事假或者病假的形式请假，也是带薪的。”市民张女士也表示自己公司也差不多是这样，因此并非所有的员工都是难以享受带薪年假的。而张师傅就显得不那么幸运了，他在五年后询问年假的事，却被公司告知从来都没有年假的，不是一直都这样过来了么，怎么突然问这个了。
根据调查，82%的员工都没有带薪年假，这说明制度还不够完善，不管是在企业、事业单位、党政机关还是别的行业，都普遍存在剥削现象。而之所以造成这样的原因一方面是找工作不易，员工敢怒不敢言，单位不关心员工利益。另一方面，员工永远是被雇佣者，在等级上就缺少话语权。或者，虽然有带薪年假，但不敢休，怕上司给穿小鞋。
