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2019深圳最低工资标准

2019-04-17 15:52:02 来源:金投网     编辑: pangshuya

我们工作的原因有很多,但主要我们上班是为了我们有一个稳定的经济来源,可以维持我们的基本生活和需求,所以我们在平时也要时刻关注工资标准调整的变化,这关乎到我们自身的利益。今天我们就来看看2019深圳最低工资标准多少?2019最低工资调整之后对我们的影响有哪些?为什么要提高最低工资标准?下面我们来看详细介绍。

2019年深圳最低工资多少钱?

2019年江西、西藏、辽宁纷纷上调最低工资标准,自2017年以来已有24省市上调最低工资标准。其中上海、深圳、天津、浙江、北京5省市最低工资标准达到2000元以上,其中,上海月最低工资标准为2300元为全国最高。深圳次之,深圳最低工资为2200元一个月。

2019年深圳最低工资标准上调多少?

根据广东省人民政府决定,深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,深圳市2018年最低工资标准调整为:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。其中,全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。

据了解,这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标,考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素,通过测算和调研,广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见,经过充分讨论研究的。

2019最低工资调整的影响

最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”,随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资 为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2019深圳社保缴费基数提高

在社保缴费方面,养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低为深圳市最低月工资标准,此次调整后,每月养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数不得低于2200元;失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准,此次调整后,每月失业保险缴费基数为2200元。同时与最低工资标准相关的社保待遇偿付基数也要提高。

为什么要提高最低工资标准?

深圳着重保护劳动所得、增加低收入者收入,积极推进发展成果共享,切实保障和改善民生,实现经济社会充分平衡发展。从2008年以来,深圳市多次提高最低工资标准,已经从2008年的1000元/月,到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月、2017年的2130元/月,再到2018年的2200元/月。

一是推动实现“两个同步”和居民收入翻番的目标。适度调整提高最低工资标准,有利于劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配,推动实现到2020年居民收入和劳动报酬比2010年翻一番的目标。

二是继续坚持稳妥审慎的原则,减轻企业成本负担。在经济新常态背景下,一部分企业面临生产经营压力,采取稳妥审慎的方式,最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。

三是优化人力资源配置,着力吸引保留劳动力资源,更好地满足深圳市经济发展需要。

四是促进产业转型升级和经济结构调整。调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力,推动深圳质量建设,加快经济发展方式转变、产业转型升级和经济结构调整。

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