马云坚持阿里合伙人制

     10日，淘宝14周年之际，马云通过内部邮件的方式首次解释了公司的合伙人制度。该邮件透露出阿里将坚持合伙人制度的信号，马云说：“我们上市的地方，必须支持这种开放、创新、承担责任和推崇长期发展的文化。”

     有消息称，拟集资额逾千亿美元的阿里巴巴，月前向港交所提交“合伙人制度”建议，要点是包括马云在内的现行阿里管理团队，将拥有董事会内多数董事的提名权，以保证管理层对公司的控制权。但联交所有禁止上市公司双重股权的条令，为此，阿里巴巴可能放弃IPO的首选地香港，转而到纽约上市。

     “从2010年开始，集团开始在管理团队内部试运行‘合伙人’制度，每一年选拔新合伙人加入。”马云首次谈论了外界关心的合伙人制度。

     据悉，在过去的三年，共有前三批28位合伙人产生。马云称，合伙人的产生必须基于“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。”

     此前，有消息称，目前包括马云在内的管理层，仅持有阿里巴巴约10%股权，而软银和雅虎分别持有36%和24%的股权。而马云为了确保自己上市后的控股权，向港交所提出了“双轨制及合伙人方案”。根据《香港经济日报》此前的报道，该制度将允许包括马云在内的合伙人在上市后提名半数以上的董事，以保证对公司的控制权。

    马云认为，有别于绝大部分现行的合伙人制度，阿里建立的不是一个利益集团，更不是为了更好控制这家公司的权力机构，而是企业内在动力机制，“能在公开透明的基础上，弥补目前资本市场短期逐利趋势对企业长远发展的干扰，给所有股东更好的长期回报。”

     据新华社