攸县检察院推行竞争上岗双向选择

2014-03-27 15:19:17　来源:当代商报编辑：

　　3月25日，攸县检察院历时一周的“竞争上岗，双向选择”工作全部结束，该院3人由副职岗位竞争到正职岗位，4人由一般干警竞争到副职岗位，中层干部的平均年龄由46岁下降至43岁，上岗人员为本科学历的达100%，其中法律专业的占71.4%。

　　为进一步激活干警队伍管理机制、调动干警干事创业的积极性和主动性，3月19日，攸县检察院启动“竞争上岗、双向选择”活动，大胆改革用人机制，变“伯乐相马”为“考场赛马”。原各单位负责人与普通民警一样，通过自我推荐、资格审查、竞职演讲、民主测评、党组评议等环节，竞争上岗。通过这种方式，那些成绩突出、表现优秀的干警被选拔到中层领导岗位上来，实现了检察人才的优化配置。